2018
10-17

我在重庆的网络公司所遇到的“坑”,给运营新人的10点建议

易优创运营策划840编辑日期:2018-10-17

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我在重庆的网络公司所遇到的“坑”,给运营新人的10点建议

最近在互联网晃的时候,遇到很多做运营的90后小鲜肉,这些小伙伴都叫我大叔。其实,小编也没那么老啦,跟他们年纪相差也不是很大。小编在产品运营这条路也只算是刚刚起步,而且这路上更是困难不断。现在,想将过去遇到的坑以及解决方法写下来,希望这篇文章可以给产品运营新人一些帮助。

1、归零低姿态,放下过去的成绩。

其实,在没有进入重庆易优创公司工作之前,小编已经在学校做了两年的网站设计和网页设计了。也算折腾出一些成绩,和一些同学创立一个团队,将自己的学费和生活费都解决了。同时还学了一点网络推广的知识等。总体算起来,小编的大学生涯还是挺充实的。

重庆易优创公司是一个多方面发展的企业,SEO优化、产品运营等等都要做。而,运营对于小编来说,可以说是一个非常陌生的工作。至于小编为什么会转行做运营呢?小编只能说是缘分所致吧。总之,小编刚开始的时候,碰到了无数的墙壁。而这些挫折让小编这个还没走出校园就只以为是可以创一番事业的人翻了一个跟斗。

所以这里给运营新人的建议是:忘记在上一份工作的成绩,除了人脉跟资源,其他都别留下,更不要对现在这份工作的选择患得患失。

2、不要只做我告诉你的事。

《不要只做我告诉你的事,请做需要做的事》,是自己刚到重庆易优创公司时,Miranda送的入职礼物。就跟书的标题一样,它是领导对新人的期许!在这一方面,个人觉得还算是做的比较到位,非常积极主动投入到加班中,去承担运营方向的各种工作。如果要说欠缺的话,应该是缺失了工作之外增加同事友谊的意识。

我在重庆的网络公司所遇到的“坑”,给运营新人的10点建议

作为运营新人,并且是在创业团队,大家都很忙,更多的还是需要自觉的发现工作。即使是公司高管重视的项目,也难免会想不全的。遇到这种情况,就得多问自己“还有什么需要做”,一切为了产品的成长,不要计较个人得失,自己顶上。

3、创业公司运营,自我价值寻找。

13年的时候,重庆易优创公司刚刚创立,知名度不够,加上当时方向不明确、推广经验匮乏,在没找到固定的拉新渠道之前,推广工作其实蛮杂的。做过论坛QQ群的推广、百度SEO、知识营销、社区运营、达人管理、活动发快递,….其实杂并不是最难的,加个班就能做完,最难的是找到自己的工作价值。

为什么这么说呢?创业团队的技术、UI、编辑、产品,早期围绕着完善产品进行工作,产品的发版迭代都是工作价值的体现。运营推广需要早期围绕产品外部做工作,能够马上见效的事情少,即使是运营大牛出成绩需要一段时间,更何况是纯运营新人。

所以,在这里对在创业公司的运营新人建设是,明确自己的运营价值,是引新价值还是品牌价值….

我在重庆的网络公司所遇到的“坑”,给运营新人的10点建议

不断的向这个价值靠近,事情杂平常多主动认真的写项目汇报,通过一些间接性的成绩为你的价值做支撑。

4、多看、多学、多做。

作为运营新人有很多东西不懂,在领导安排工作后,建议不要没想好整个做事路径,就立马扎进去执行。可以先到百度、Google、知乎、广告门这样的一些平台搜索你要解决的问题,毕竟这些问题都是别人经历过的,参考他们的做事经验去做,能够少挨骂。

找到经验来看只是开头,能够学以自用才是目的!例如在SEO优化时,如果你看了Seo方面的经验,肯定会知道在一些优化过程中,比如在keywords、description、title 容易踩半角跟全角不分的坑。

5、多总结多写,写出来的才是你的。

在看一些文章时,有没有过这样的体验“作者写的事情跟自己经历过的好像”!

道理跟做事的方法其实大家都懂,最后的距离发生在谁总结了,谁写成了文字,码字的过程是自己经历对话的过程,梳理清楚了才属于你真正的财富,如果能够系统化持续的写会成为版权财富。

每一个人的运营经历都是独一无二,只要能够总结出来的都非常有价值。当然,在写的过程要把握哪些内容可以对外发,哪些东西不能对外,因为自己吃过这方面的亏,所以这也是热血的运营新人需要注意的点。

以上就是小编在重庆易优创公司经历所写的5点建议,虽然过程艰苦但能够学到的运营基础技能还是蛮扎实。

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